Shahram Heshmat Ph.D.

5 Schlüsselideen zur Identitätstheorie

Was ist eine Identität und wie funktioniert sie?

1. Warum sind Menschen motiviert, authentisch zu sein?Das ultimative Ziel für den Einzelnen ist es, die Entscheidungen zu entwickeln und zu fördern, die mit seinem wahren Selbst übereinstimmen (Waterman, 1984). Authentizität ist das Gefühl, dass man sein wahres Selbst ist (Jongman-Sereno und Leary, 2018). Um mehr zu finden Glück im Leben bedeutet, in Harmonie mit dem wahren Selbst zu leben.

Was es bedeutet zu sein, wer du bist, ist eine zentrale Frage in Identität Theorie. (Burke and Stets, 2009). Identität (Selbstansichten) bezieht sich auf unsere Grundwerte, die die Entscheidungen bestimmen, die wir treffen (e.g., Beziehungen, Werdegang). Die Bedeutung einer Identität beinhaltet Erwartungen an sich selbst, wie man sich verhalten soll. Beispielsweise wird von einem Geburtshelfer, der ein Baby in einem Krankenhaus zur Welt bringt, erwartet, dass er ein ganz anderes Gefühl ausdrückt als die Eltern des Neugeborenen.

2. Identitätsbildung. Allerdings wählen nur wenige Menschen ihre Identität. Stattdessen verinnerlichen sie einfach die Werte ihrer Eltern oder der dominanten Kulturen (z. B. ein Streben nach Materialismus, Kraft und Aussehen). Stellen Sie sich vor, wie anders Sie in einer anderen Kultur oder zu anderen Zeiten aufwachsen würden. Die Gesellschaft prägt das Selbst und leitet das Verhalten. Kinder definieren sich selbst dahingehend, wie sie glauben, dass ihre Eltern sie sehen. Wenn ihre Eltern sie als wertlos oder unfähig ansehen, werden sie sich als wertlos oder nutzlos definieren - und umgekehrt.



3. Rollenidentität. Menschen haben auch viele Identitäten, da sie zu verschiedenen Netzwerken organisierter Beziehungen gehören. Beispielsweise kann eine Person verschiedene Identitäten besitzen, beispielsweise einen Lehrer, einen Vater oder einen Freund. Jede Rolle oder Position hat ihre eigenen Bedeutungen und Erwartungen, die als Identität verinnerlicht werden. Zum Beispiel beinhaltet meine Rolle als Hochschulprofessor eine Reihe von Erwartungen (kenntnisreich und kompetent). Ich bin auch ein Vater mit anderen Erwartungen (als warm und liebevoll angesehen).

Rollenkonflikte treten auf, wenn inkompatible Anforderungen an eine Person gestellt werden. Betrachten Sie beispielsweise die Herausforderung, sich in sozialen Medien zu präsentieren, wenn Sie mit Freunden, Familie und Kollegen interagieren. Nach der Identitätstheorie wird die Identität mit einem höheren Engagement das Verhalten leiten.

Mehrere Identitäten zu haben, vermittelt einen Sinn für das Leben, insbesondere wenn die Rollen frei gewählt werden. Menschen, die in der Lage sind, ihre Identität zu wählen, sind diejenigen, die die Kontrolle über ihr Leben haben, im Vergleich zu anderen, die aufgrund der Lebensumstände zu bestimmten Identitäten verpflichtet sind (z. B. bei einem schlechten Job oder einer schlechten Beziehung festsitzen).

4. Der Wunsch, sich geschätzt zu fühlen. Menschen sind motiviert, ihre bestehenden Selbstbilder zu überprüfen oder zu bestätigen (Swann, 1983). Die Überprüfung der Identität erzeugt positive Gefühle. Deshalb ziehen wir es vor, mit denen in Verbindung zu treten, die uns so sehen, wie wir uns selbst sehen, und diejenigen zu meiden, die dies nicht tun. Alternativ kann man Identitätshinweise anzeigen, indem man das Teil betrachtet (z. B. auf eine bestimmte Weise anzieht, eine bestimmte Baseballkappe trägt oder einen bestimmten Sprachstil verwendet), um eine Nachricht zu senden, damit andere ihre Identität erkennen.



Wenn die Identität nicht überprüft wird, wird dies erzeugt Selbstachtung Problem. Wenn soziale Beziehungen nicht zur Identitätsprüfung beitragen, können Einzelpersonen solche Beziehungen verlassen und anderswo nach Identitätsprüfung und Selbstwertgefühl suchen. Zum Beispiel zeigte eine Studie, dass, wenn Paare ihre Ehegattenidentität überprüfen, ihr Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen sind erhöht und ihre Not und Depression verringert (Burke and Stets, 2009). Wenn Sie mit einem Partner zusammen sind, der Ihre Selbsteinschätzung als Ehepartner bestätigt, fühlen Sie sich besser.

5. Identitätsänderung.Das Fehlen von Fähigkeiten zur Bestätigung und Überprüfung einer Identität führt zu einer Änderung der Identitätsstandards. Zum Beispiel ändert sich die Identität von Menschen aufgrund von Situationsänderungen wie z Ehe, Scheidung, Verlust des Arbeitsplatzes, Wohnortwechsel und Krankheit. In der Ehe nehmen die Menschen die eheliche Identität an, die ihr Partner von ihnen wollte. Unter diesen Bedingungen ändert sich, was es bedeutet, zu sein, wer Sie sind. Was ich war, wird nicht ich. Sie lösen sich von den sozialen Erwartungen bestimmter Rollen und denken an sich selbst, abgesehen von den Menschen, die sie in den vorherigen Rollen waren (Stets und Serpe, 2016). Diese langsamen und kleinen Änderungen summieren sich im Laufe der Zeit, sodass Sie in fünf oder zehn Jahren zurückblicken und erkennen, wie sehr Sie sich geändert haben.

Verweise

Burke Peter J., Stets Jan E. (2009), Identitätstheorie. New York: Oxford University Press.

Jongman-Sereno, K. P. & Leary, M. R. (2016). Selbst wahrgenommene Authentizität wird durch die Wertigkeit des eigenen Verhaltens kontaminiert. Selbst und Identität, 15 (3), 283–301.

Stets, Jan E. und Richard T. Serpe (Herausgeber). 2016. Neue Wege in Identitätstheorie und Forschung. New York: Oxford University Press.

Swann, W. B., Jr. (1983). Selbstverifikation: Die soziale Realität mit dem Selbst in Einklang bringen. In J. Suls & amp; A. G. Greenwald (Hrsg.), Sozialpsychologische Perspektiven auf das Selbst (Bd. 2, S. 33-66). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.

Waterman, A. S. (1984). Identitätsbildung: Entdeckung oder Schöpfung? Journal of Early Adolescence, 4, 329 & ndash; 341.

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